לכבוד יום האישה 2022 השתתפתי השנה בכמה פאנלים טכנולוגיים מעניינים. אחד מהפאנלים האלה היה ספייס בטוויטר שארגנו והנחו ענבר ואנה מריסקיפייד בנושא יציאה מאזור הנוחות שלנו למטרות קידום קריירה. בפאנל השתתפנו אני, ויקי, מורן ואוריין. כולנו הסכמנו שהפעם פחות בא לנו לדבר על גורמים חיצוניים שמשפיעים עלינו. יותר עניין אותנו לדבר על הדרכים בהן אנחנו איתגרנו ודחפנו את עצמנו.
להמשיך לקרוא "פרקטיקה למתקדמות"
בשבוע שעבר השתתפתי בפעם השלישית באירוע Hello World של גוגל המיועד לנשים שרוצות לקבל מידע על תואר במדעי המחשב. השנה הנושא של ההרצאה שלי היה ״עשר דקות על עשר שנים״, כיוון שבדיוק לפני עשר שנים התחלתי ללמוד מדעי המחשב.
להמשיך לקרוא "כך עשיתי תואר במדעי המחשב קצת אחרת"
הפוסט הזה נכתב בשיתוף עם תמר דליות המדהימה, ראש צוות גיוס הנדסה של פייסבוק, שהיא המגייסת הכי אכפתית כלפי מועמדות ומועמדים שאי פעם יצא לי לדבר איתה. חלק מהמידע בפוסט הם לקחים שלמדתי על בשרי, חלק הוא תובנות שחברות שיתפו איתי, אבל הרוב הוא מידע יקר ערך שתמר ביקשה ממני להעביר הלאה, כדי לעזור לכן בתהליכי חיפוש עבודה וראיונות אחרי פיטורים.
להמשיך לקרוא "איך להתראיין אחרי פיטורים"
לאחרונה חשבתי הרבה על הנושא של הצבת "גבולות קריירה" בנושאי משימות ותנאי עבודה. הסיבה לכך היא מספר מקרים וסיטואציות שהפגישו אותי עם הגבולות האישיים שלי. הסיטואציות האלה הכריחו אותי לחשוב ולהחליט עד כמה אני מוכנה להתגמש, על מה אני לא מוכנה להתפשר, ומה אני אעשה לגבי זה.
להמשיך לקרוא "הצבת גבולות קריירה"
